Gestão em Saúde

Pós-Graduação EAD

Apresentação

O curso de especialização lato-sensu em Gestão em Saúde oportuniza ao seu concluinte uma visão ampla sobre as competências, habilidades e conhecimentos necessários à atuação do gestor em saúde, tanto em hospitais privados quanto nos públicos. O curso consegue abordar aquilo que é realmente necessário para uma atuação competente e eficaz por parte do futuro especialista.

Público-Alvo:
O sistema de saúde brasileiro é demasiadamente complexo, o que demanda do gestor algumas habilidades gerenciais e técnicas fundamentais. Além das peculiaridades do SUS, questões relacionadas à segurança e controle epidemiológico são determinantes para o pleno exercício desta função. Tanto na área pública quanto na rede particular de clínicas e hospitais, a figura do gestor de saúde está cada vez mais em evidência, com inúmeras oportunidades no mercado de trabalho.

Objetivos:
Ao término deste curso você poderá atuar na gestão em saúde, de uma maneira abrangente e consistente, com conhecimentos em áreas transversais como gestão de pessoas, gerenciamento de planos de saúde e do financiamento público, gestão de riscos e perigos, entre outros conteúdos relevantes para a atuação profissional.

Formato do curso:
Conteúdo 100% on-line.
Trilha de aprendizagem com materiais teóricos, vídeos introdutórios e slides.
Materiais das aulas disponíveis para download.
Inicie o curso em até 7 dias após a confirmação da sua matrícula.



Disciplinas

  • Exploração e apresentação de dados bioestatísticos; Parâmetros populacionais e amostrais; Construção de tabelas e gráficos no Excel; Aplicação de conceitos em banco de dados; Software estatístico “R”; Distribuição normal de probabilidade; Tabela "z"; Tipificação de respostas individuais; Teste de hipótese; Intervalo de confiança da média; Testes para inferência sobre uma amostra; Teste para inferência sobre duas ou mais amostras; Coeficiente de correlação de Pearson; Coeficiente de correlação de Spearman; Análise de regressão linear; Estudo de dispersão de frequência
  • Riscos ocupacionais e otimização do ambiente laboral; Abordagem ergonômica do trabalho; Normas regulamentadoras do trabalho (NRs); Considerações críticas e limites da ergonomia; Evolução histórica da segurança do trabalho; Segurança no trabalho; Classificação dos riscos ocupacionais; Vigilância em saúde e a saúde do trabalhador; Investigação dos acidentes e incidentes de trabalho; Avaliação dos acidentes e incidentes de trabalho; Teorias sobre acidentes; Embargo e interdição; Qualidade no sistema de gestão da segurança ocupacional; Certificação e acreditação; Certificação de sistemas de gestão de segurança e saúde no trabalho; SESMT e CIPA
  • Saúde Suplementar; A lei nº9961/2000 – Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS); Estrutura básica da ANS e suas peculiaridades; Gestão Financeira e Orçamentária da Saúde Suplementar; Fundamentos e características do mercado de saúde suplementar; Trajetória dos planos de saúde no Brasil; Modalidades de operadoras e resultados econômicos; Marco Regulatório Setorial (1985-1998) – Implantação da saúde universal e consolidação do mercado suplementar; Tecnologia da Informação na Saúde; Tecnologia da Informação no setor público; Auditoria em Gestão de Saúde; Conceitos de Auditoria Aplicados em Gestão de Saúde; Questões atuais do mercado de saúde suplementar; Estratégias de gestão para o setor de saúde suplementar; Promoção da Saúde; Áreas de atenção à Saúde e Prevenção de doenças
  • Gestão de sistemas e de serviços de saúde; Políticas e legislação em saúde no Brasil; Conjuntura da gestão em saúde no Brasil; Sistema Único de Saúde (SUS); Economia da saúde; Níveis e atenção à saúde, custos e financiamento; Financiamento e operacionalização da assistência em saúde no Brasil; Alocação de recursos em saúde; Financiamento público da saúde no Brasil; Seguridade social ao Sistema Único de Saúde; Financiamento da saúde brasileira e a desigualdade; Impacto dos modelos de assistência no financiamento do SUS; Gestão dos custos da saúde pública; Financiamento do SUS e seu controle; Ferramentas de fiscalização, controle e avaliação; Auditorias no SUS
  • Conceitos importantes relacionados a Gestão na Área da Saúde; Contextualização histórica; O que é o processo de trabalho em saúde; Gestão da força de trabalho; A Atenção Primária à Saúde; A Atenção Secundária; A Atenção Terciária; A Rede de Atenção à Saúde
  • Principais Teorias Administrativas; Negociação como instrumento de gestão para resolução de conflitos; Seleção de pessoal, dimensionamento de pessoal e o plano de carreira como instrumentos de gestão na saúde; Instrumentos de Gestão da Qualidade em Saúde; A Humanização na Saúde; Política de Humanização e Gestão; Humanização; Humanização da Clínica, acolhimento de pacientes críticos e a clínica ampliada
  • Princípios da gestão de sistemas e de serviços de saúde; Atenção Primária à Saúde: Fundamentos e Desafios; Políticas e Legislação em Saúde no Brasil; Conjuntura da gestão em saúde no Brasil; Modelos assistenciais em saúde; Modelos assistenciais: desafios e as estratégias para a organização dos serviços de saúde; Modelos e estratégias da gestão em saúde; Desafios para a organização dos serviços de saúde no Brasil contemporâneo
  • As Redes de Atenção à Saúde – RAS; A Atenção Ambulatorial Especializada (AAE) nas RAS; A Atenção Especializada no SUS; Desafios para a organização dos serviços de saúde no Brasil contemporâneo; Ferramentas de diagnóstico situacional em saúde; Diagnóstico nos serviços de saúde: gestão de custos e saúde pública; Gestão de riscos e do trabalho em saúde; A humanização na gestão dos serviços de saúde
  • Serviços e ações do SUS; Amparo constitucional da saúde no Brasil; Lei orgânica do SUS; Pacto pela saúde; Regulação de serviços e ações da saúde; Rede de atenção à saúde e a política nacional de atenção básica; Protocolo de cooperação entre entes públicos; Planejamento em saúde; Controle de ações e serviços de saúde; Contrato organizativo da ação pública de saúde (COAP); Controle em ações e serviços da saúde; Controle social em ações e serviços de saúde; Histórico da auditoria e avaliação em ações e serviços da saúde; Princípios fundamentais de auditoria no setor público; Auditoria em ações e serviços da saúde; Sistema de regulação, controle e avaliação nas ações e serviços de saúde
  • Compreendendo a evolução tecnológica que culminou com a era digital; Redes de computadores; Bancos de dados; Sistemas e aplicativos: um panorama do cenário atual; Conceitos básicos de hardware; Periféricos; Sistemas operacionais; Pacotes office; Sistemas tradicionais e equipamentos informatizados em ambientes hospitalares; O Datasus; Sistemas de pesquisa em saúde; Gestão Documental; Inteligência artificial; Data Warehouse e Data mining; Segurança da informação; Tendências tecnológicas

Diferenciais

  • Acesse a Trilha de Aprendizagem como, onde e quantas vezes quiser.

  • Material digital disponível para download.

  • Parcelas acessíveis que cabem no seu bolso.

  • Seu certificado emitido pela faculdade que é nota MÁXIMA (5) no MEC.

  • Curse em 6 ou 12 meses.

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