Recursos Humanos: Rotinas e Cálculos Trabalhistas

Pós-Graduação EAD

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Protagonismo em Ação

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Apresentação

Neste curso, você irá compreender que a área de recursos humanos, além de um papel operacional, tem um caráter dinâmico e complexo, que envolve desde a admissão de novos funcionários e contratos de trabalho até as rotinas mensais (como verificação de ponto, gozo de férias, atestados médicos, rotinas previdenciárias e jurisprudências trabalhistas, incluindo a reforma da legislação trabalhista). Atentos ao contexto pandêmico estabelecido desde 2020, este curso envolve, também, a questão da biossegurança dos trabalhadores, ponto fundamental durante e após a pandemia.

Objetivos:
Identificar e compreender os conhecimentos sobre a área de recursos humanos voltados às práticas trabalhistas, além de discutir aspectos indispensáveis na relação empregador-empregado.

- Compreender o que abrange os cálculos das rotinas trabalhistas.
- Analisar folha de pagamento, décimo terceiro, férias e sua provisão contábil.
- Desenvolver conhecimentos dos direitos e deveres do contrato de trabalho (individual e coletivo).
- Compreender o que envolve segurança no trabalho e o que é biossegurança.
- Discutir a legislação trabalhista.

Público-Alvo:
O público-alvo deste curso são todos os profissionais que tenham diploma de graduação e que queiram aprofundar-se e/ou atualizar-se na dinâmica dos recursos humanos com ênfase nas rotinas e cálculos trabalhistas.

Formato do curso:
Conteúdo 100% on-line.
Aulas Gravadas.
Materiais das aulas disponíveis para download.
Inicie o curso em até 7 dias após a confirmação da sua matrícula.

Viva a Experiência CENSUPEG

Zairelusa Napar

Aluna CENSUPEG

Estudar na CENSUPEG com certeza, foi uma das melhores escolhas da minha vida, ela é completa... Profissionais nota 10!!! Sigo feliz e realizada em busca do meu grande sonho, que é me formar na melhor faculdade.

Iago Nunes Lentz

Aluno CENSUPEG

A Faculdade Censupeg dispõe de profissionais de alta qualificação e muita empatia. Tenho certeza que terei um ótimo suporte para continuar minha caminhada, que será intensa e cheia de aprendizado. Lá, aprendemos fazendo, se divertindo e procurando dentro de nós, formas para fazermos o melhor pela educação.

Júnia Coelho

Aluna CENSUPEG

Estar cursando o ensino superior é um sonho que está se realizando, tenho muito orgulho de estar neste caminho. A palavra que mais define tanto a CENSUPEG, quanto o curso que escolhi é amor. A professora é uma pessoa iluminada, inspiradora e uma excelente profissional, sempre tira minhas dúvidas e torna as aulas mais leves e divertidas. Enfim, só tenho a agradecer por fazer parte deste time, sinto-me realizada por ter escolhido a melhor faculdade, que faz me apaixonar cada dia mais pela minha nova área de atuação.

Disciplinas

  • A estrutura administrativa de empresas de natureza privada, associações, fundações e associações simples. Relações trabalhistas e os atores envolvidos. As organizações sindicais e seu campo de atuação. Histórico das informações de um empregado e as relações desses dados com os sistemas que os permeiam, como Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais Previdenciárias e Trabalhistas (e-Social), consequências e implicações da falta de registro e registro de ponto eletrônico.
  • Rotinas trabalhistas e previdenciárias, admissão e registro de empregados. Guia da Previdência Social, Cadastro Geral de Empregados e Desempregados, Programa de Integração Social, Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público e Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. Jornada de trabalho. Jornada de trabalho e intervalos. Processo trabalhista e perícia trabalhista.
  • Conceito de doutrina e jurisprudência trabalhista. Consolidação das Leis do Trabalho. Organização Internacional do Trabalho. Decreto-lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943. Composição da remuneração variável da folha de pagamento. Descontos variáveis e encargos da folha de pagamento. Importância e princípios do Direito Coletivo do Trabalho.
  • Hora extra e adicionais. Folha de pagamento, férias e décimo terceiro.
  • O que é rotatividade e absenteísmo. Demandas legais relacionadas ao trabalho.
  • Informações necessárias à admissão e demissão e tecnologia da informação voltada à administração de recursos humanos.
  • Legislação e normas relacionadas à saúde do trabalhador e a fiscalização da segurança do trabalho.
  • Responsabilidades do empregado e do empregador. Normas gerais da tutela do trabalho e fundamentos de segurança no trabalho.
  • O que é biossegurança. Biossegurança versus saúde do trabalhador. Processos psicológicos e doenças relacionadas ao trabalho.
  • Legislação trabalhista e reforma trabalhista no Brasil. Afastamentos e os princípios gerais de Direito Processual Trabalhista.
  • Estabilidade no emprego e FGTS. Tempo de serviço e sucessão. Contratos de trabalho: individual e coletivo.
  • Alterações das condições do trabalho. Danos morais e materiais. Auxílios e aposentadoria.